Concurso Público Vale A Pena ?

Você como eu, com certeza se pegou em um grande “dilema”. Perante a dúvida em cima de uma enorme decisão. Qual rumo tomar na vida?

Concorda comigo que tal dúvida se trata de decidir se é melhor empreender, qualificar-se para conquistar um bom emprego na iniciativa privada ou preparar-se para o ingresso na carreira pública.

Sobre essa dúvida, não há um consenso formado. Tudo depende de pontos de vista. Porém vou lhe fornecer informações importantes a fim de ajudá-lo a superar essa dúvida e decidir de vez qual rumo tomar na vida. Como eu decidi e “mergulhei de cabeça” a pouco tempo atrás. Espero, que este texto torne você, amigo leitor, mais apto a analisar, julgar e decidir por si mesmo se vale ou não a pena investir em uma boa preparação para ingressar na carreira pública.

Imagine que quem decide concorrer a um cargo público tenha descoberto a vocação para servir; tenha enxergado em si atributos, talentos e valores que pode emprestar à satisfação do bem comum, ao interesse coletivo e ao progresso do país.

Em geral, essa pessoa não é alguém que pretenda ficar milionário. É, sim, um cidadão que almeja uma vida confortável, uma carreira estável e algum status e prestígio, mas também o poder para lutar por uma Administração Pública baseada em valores éticos e mais efetiva, eficiente e eficaz. É alguém que sonha com serviços públicos prestados por profissionais comprometidos com a satisfação das necessidades do cidadão-cliente.

Se você, está conseguindo se identificar, posso afirmar que irá gostar mais ainda do verá daqui para frente.

Os servidores que atuam em órgãos públicos, autarquias ou fundações públicas federais são regidos pelo Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União – Lei n. 8.112/1990.

Portanto, quem pretende concorrer a uma dessas vagas sabe que fará jus a mais de cinquenta direitos, vantagens e benefícios, entre indenizações, gratificações e adicionais férias e afastamentos licenças, ausências remuneradas, direito de petição, benefícios para si e seus dependentes e direitos sociais constitucionais pagos ao trabalhador comum e extensivos aos servidores.

O servidor público tem, sim, muitas vantagens e direitos, mas também muitos deveres, proibições e responsabilidades. Quanto maior o poder, maior a responsabilidade e a obrigação de prestar contas. Felizmente, tamanha responsabilidade é retribuída à altura.

O ganho dos servidores que estão no topo da pirâmide hierárquica é quatro vezes maior do que a média paga na iniciativa privada para profissionais de formação e função semelhantes. A título de exemplo, um diretor de uma grande Multinacional, que segue uma rotina intensa e estressante de trabalho e detém grandes responsabilidades, mas nenhuma estabilidade, chega a ganhar menos do que um Delegado de Polícia, ou um Oficial das Polícias Militares.

As carreiras públicas não impõem, como requisitos para ingresso e posse nos cargos, nem experiência, nem boa aparência, nem títulos específicos. Tampouco espera-se que os candidatos a uma vaga no serviço público residam em local próximo ao do futuro trabalho, por exemplo. Nada disso.

Por outro lado, exige-se do concursando muita vontade de ser aprovado e muito sacrifício, o suficiente para que ele renuncie a alguns prazeres e organize bem o tempo na agenda para a rotina de operário do estudo. A aprovação é mérito pessoal do candidato e advém de preparação adequada, de merecimento, de alguma inspiração e de muita transpiração.

Ao passar no concurso público, um assistente administrativo, por exemplo, recebe R$3.359,90, em média. Enquanto que o mesmo cargo tem o salário de R$1.680,50 na iniciativa privada. Isso representa uma diferença de 82,50%.

O Instituto Millenium identificou que a diferença média salarial entre os setores é de 109,89%. Os servidores públicos recebem como média salarial em torno de R$4.089,04, enquanto os funcionários da iniciativa privada, R$1.947,70.

Se duvidar desses dados, é só consultar no famoso mecanismo de pesquisa conhecido por todos nós, “Google”, algo semelhante ao termo “Servidor Público, Ganha o Dobro da Iniciativa Privada” e terá muitas e muitas pesquisas e estudos para desfrutar.

Observe bem, tendo em mente, ainda, que nenhum emprego da iniciativa privada é capaz de concorrer com os cargos públicos também quanto ao número de benefícios, como estabilidade e garantia de progressão remuneratória. Ademais, as posições na iniciativa privada costumam ser altamente concentradas nos centros de negócios e impõem níveis de pressão e carga horária muito maiores do que o serviço público, apesar de, como visto, pagarem em média remunerações bem inferiores às de diversos cargos na Administração.